Згідно з опитуванням, проведеним Bright Network, на своїй першій роботі випускники університетів Великобританії хочуть отримувати початкову зарплату в 30 000 фунтів стерлінгів, що на кілька тисяч вище, ніж середня стартова зарплата для недавніх випускників, яка становить від 24 000 до 27 000 фунтів стерлінгів.
Опитування 4000 респондентів виявило, що 9% прагнуть також і “неповний робочий день”, щоб мати змогу отримувати додатковий дохід окрім основного місця роботи.
Відзначається, що реальна заробітна плата знижується, оскільки зростає повільніше, ніж інфляція. Зокрема, загальна зарплата, включаючи премії та бонуси, з урахуванням інфляції впала на 3,6%.
Згідно з опитуванням, 80% молодих людей змінили своє ставлення до першої роботи в умовах кризи. Бізнес-консультант Елісон Едгар відзначила, що багато випускників на першому робочому місці потребують навчання та розуміння ділової сторони справи. При цьому вони повинні розуміти, що у разі зростання їх зарплат роботодавець повинен буде підвищити зарплату всім співробітникам, а це негативно вплине на бізнес.